«УТВЕРЖДАЮ»

Президент Фонда

Уварова Л.Б.

 «_____»____________20___ г

ПОРЯДОК

Уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника

Благотворительного фонда помощи детям,  оставшимся без попечения родителей  «Дети ждут» к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Благотворительного фонда помощи детям,  оставшимся без попечения родителей «Дети ждут» (далее – Фонд) к совершению коррупционных правонарушений (далее–Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и регламентирует процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.

1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника Фонда к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

1.3. Работник Фонда, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Фонде, в соответствии с настоящим Порядком.

1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется работником в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Фонде, или направления такого уведомления администрации Фонда посредством почтовой связи.

1.5. В случае нахождения работника в служебной командировке, в отпуске, вне места нахождения Фонда, он обязан в течение суток с момента прибытия к месту осуществления своей трудовой функции письменно уведомить должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.6. В уведомлении о факте склонения к совершению коррупционных правонарушений указывается следующие сведения:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя Фонда, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

1.7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.8. В соответствии с  Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» невыполнение работником требований Порядка является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Прием и регистрация уведомлений

2.1. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

2.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, и его подписи.

2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Порядку). Работнику выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается у должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

3. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение работодателю или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

3.2. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

3.3. Организация проверки сведений о фактах склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам с аналогичной целью осуществляется должностным лицом Фонда, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений во взаимодействии, при необходимости, с другими подразделениями Фонда.

При проведении проверки представленных сведений должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:

— проводить беседы с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);

— получать от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении;

— изучать представленные работникам материалы;

— получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их согласия письменных пояснений и документов;

— совершения иных действий и мероприятий, предусмотренных действующим законодательством, ведомственными и локальными актами.

3.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностным лицом Фонда, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки материалы проверки вместе с прилагаемыми документами представляются должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работодателю или его представителю для принятия решения об обращении в правоохранительные органы.

3.5. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 7 дней уведомляют работника, направившего уведомление, о принятом решении.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

работодателя о фактах

обращения в целях склонения

работника к совершению

 коррупционныхправонарушений

Президенту Фонда

от__________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон)

Уведомление

о факте обращения в целях склонения работника к совершению

коррупционных правонарушений

 

Настоящим уведомляю, что:

1) ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

к работнику в связи с исполнением

___________________________________________________________________________

им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

его к совершению коррупционных

___________________________________________________________________________

правонарушений)

___________________________________________________________________________

(дата, место, время)

2) ________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

___________________________________________________________________________

должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

3) ________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

к коррупционному правонарушению)

4) ________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

а также информация об отказе

___________________________________________________________________________

(согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного

правонарушения)

_______________                              ______________________________

(подпись)                                      (инициалы и фамилия)

_______________

(дата)

Регистрация: N _______________ от «__» ______________ 20__ г.

Приложение N 2

к Порядку уведомления

работодателя о фактах

обращения в целях склонения

работника к совершению

 коррупционныхправонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах

обращения в целях склонения работника

Благотворительного фонда помощи детям,  оставшимся без попечения родителей

«Дети ждут»

N п/п	Номер и дата регистрации уведомления	Сведения о работнике, подавшем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность	должность	телефон
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение N 3

к Порядку уведомления

работодателя о фактах

обращения в целях склонения

работника к совершению коррупционных

правонарушений

ТАЛОН-КОРЕШОК N ____________ Уведомление Принято от ____________________________ ______________________________________ (Ф.И.О. работника)	ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N __________ Уведомление Принято от ____________________________ ______________________________________ (Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________	Краткое содержание уведомления ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________
	Уведомление принято:
____________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление)	____________________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
«__» ___________ 201_ г.	___________________________ (номер по журналу)
________________________________ (подпись лица, получившего талон-уведомление)	«__» ___________ 201_ г.
	____________________________________ (подпись должностного лица, принявшего уведомление)
«__» ___________ 201_ г.