Противодействие коррупции
«УТВЕРЖДАЮ»
Президент Фонда
Уварова Л.Б.
«_____»____________20___ г
План по противодействию коррупции в
Благотворительном фонде помощи детям,
оставшимся без попечения родителей «Дети ждут»
на 2024 год
| № п/п | Мероприятие | Срок выполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Создание и внедрение организационно-правовых основ противодействия коррупции в деятельность Благотворительного фонда помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Дети ждут»
(далее – Фонд) |
||
| 1.1. | Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции вновь трудоустроенных работников Фонда | Постоянно по мере необходимости | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 1.2. | Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам проявления коррупции | Постоянно | Руководитель Фонда; лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 1.3. | Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления видов деятельности Фонда и должностей, наиболее подверженным таким рискам | в начале каждого года | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 1.4. | Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения | Постоянно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 1.5. | Анализ и оценка эффективности принимаемых в Фонде мер по противодействию коррупции | Ежегодно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 1.6. | Разработка предложений, подлежащих учету при подготовке плана противодействия коррупции в Фонде на очередной календарный год | Ежегодно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 1.7. | Проведение оценки результатов работы, подготовка и распространение отчетных материалов о проведенной работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции | Ежегодно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 2. | Мероприятия, направленные на антикоррупционное обучение и информирование работников Фонда | ||
| 2.1. | Ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в Фонде, с одновременным разъяснением положений указанных документов | В течение 3 дней со дня принятия акта в сфере противодействия коррупции / при приеме на работу | Кадровое подразделение;
лицо, ответственное за противодействие коррупции |
| 2.2. | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: семинаров, совещаний, бесед (в частности информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников Фонда с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений) | Ежеквартально / при приеме на работу | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 2.3. | Разработка методических рекомендаций и иных информационных материалов для работников по вопросам профилактики коррупции в Фонде | Постоянно по мере необходимости | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 2.4. | Распространение среди работников Фонда методических рекомендаций и иных информационных материалов по вопросам профилактики коррупции в Фонде | Постоянно по мере обновления информационных материалов / при приеме на работу | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 2.5. | Участие лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в Фонде в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции | Постоянно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 2.6. | Информирование работников Фонда о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключения проявлений коррупции в перспективе | Постоянно по мере выявления фактов | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 2.7. | Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | Постоянно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 3. | Мероприятия по взаимодействию с гражданами в целях предупреждения коррупции | ||
| 3.1. | Ведение и наполнение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте в сети «Интернет» (Размещение в данном разделе актуальной информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых правовых актах по вопросам противодействия коррупции) | Постоянно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 3.2. | Размещение и наполнение информационного стенда по вопросам противодействия коррупции | Постоянно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 3.3. | Информирование граждан о возможности обращений по фактам коррупции в Фонде | Постоянно | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 3.4. | Мониторинг коррупционных проявлений, проводимый посредством анализа обращений и жалоб граждан и организаций, поступивших в адрес Фонда | По мере поступления обращений граждан | Лицо, ответственное за противодействие коррупции или руководитель кадрового подразделения |
| 4. | Мероприятия по контролю финансово-хозяйственной деятельности в целях профилактики коррупции | ||
| 4.2. | Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств | Постоянно | Главный бухгалтер |
Новости
Фонд «Дети ждут» На Форуме «Коммерсанта»
12 и 13 марта исполнительный директор БФ “Дети ждут” Алена Логутова и директор Семейной школы Екатерина Рыжкова приняли участие в Форуме «Образование» и «Будущее управления персоналом: аналитика, технологии и корпоративная культура». Форум проходил в Москве, [...]
Дошкольный модуль ЦСА получил грант БФ «Абсолют-помощь»
В 2025 году команда дошкольного модуля Центра семейной адаптации получила грант «Абсолют-помощь» на реализации основной деятельности в Номинации «Абсолютное партнерство». Грант будет реализован до 30 сентября 2027 года. Главное для специалистов модуля- помочь детям, которые [...]
Мы получили грант Фонда Потанина!
При поддержке Фонда Потанина наши специалисты смогут разработать модель Семейной школы "Детей ждут" для дальнейшего тиражирования в качестве успешной социальной практики. Семейная школа "Детей ждут" - это уникальный образовательный проект для детей из приемных семей, [...]
Фонд «Дети ждут» идёт в новые регионы!
Поддержите наш фонд и помогите детям-сиротам найти любящие семьи!